标题：最新修订的工伤认定法：解读要点，保障劳动者权益

　　导语：工伤认定法是维护劳动者权益的重要法律，近年来，我国对工伤认定法进行了多次修订，以更好地保障劳动者的合法权益。本文将重点解读最新修订的工伤认定法的要点，帮助广大劳动者了解自己的权益。

　　一、要点1：扩大工伤认定范围

　　最新修订的工伤认定法扩大了工伤认定的范围，使得更多劳动者能够得到工伤赔偿。以下是几个重点：

1. 　　将在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害纳入工伤认定范围。

2. 　　将在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时内死亡的情形纳入工伤认定范围。

3. 　　将在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者突发疾病，导致失能、残疾或者死亡的，纳入工伤认定范围。

　　二、要点2：完善工伤认定程序

　　为提高工伤认定效率，最新修订的工伤认定法对工伤认定程序进行了完善：

1. 　　简化工伤认定申请材料，方便劳动者申请。

2. 　　规定工伤认定时限，确保劳动者在规定时间内得到工伤认定结果。

3. 　　建立工伤认定争议解决机制，对不服工伤认定决定的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。

　　三、要点3：强化工伤赔偿保障

　　最新修订的工伤认定法在工伤赔偿方面进行了以下调整：

1. 　　提高工伤赔偿标准，确保劳动者得到合理赔偿。

   

2. 　　规定用人单位应当及时足额支付工伤职工的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。

3. 　　建立工伤职工医疗费用报销制度，减轻工伤职工的经济负担。

　　总结：

　　最新修订的工伤认定法在保障劳动者权益方面取得了显著成效。通过扩大工伤认定范围、完善工伤认定程序和强化工伤赔偿保障，为广大劳动者提供了更加有力的法律支持。劳动者在遇到工伤问题时，应充分了解相关法律法规，维护自己的合法权益。

　　在此，提醒广大劳动者：

1. 　　了解工伤认定范围，及时申请工伤认定。

2. 　　保存好与工作相关的证据，为工伤认定提供有力支持。

3. 　　关注工伤赔偿标准，确保自身权益得到保障。

4. 　　如遇到工伤认定争议，依法维权。

　　相信在最新修订的工伤认定法的保障下，劳动者的合法权益将得到更好的维护。让我们共同努力，为构建和谐劳动关系贡献力量。